Сгорание выходных и обоснованность пособия при больничном - вопросы и ответы

Согласно ТК Вам могут предоставить дополнительные дни отдыха на следующих основаниях:

в качестве компенсации за сверхурочную работу (ст. 152 ТК);

за работу в выходные или праздничные дни (ст. 153 ТК);

за сдачу крови и ее компонентов (ст. 186 ТК);

в связи с переработкой на вахте (ст. 301 ТК).

Больничный во время отгулов оформлять не нужно. Однако дополнительный выходной лучше перенести по заявлению сотрудника на другой день.

Закон не обязывает Вас переносить дни отдыха, если Вы открыли больничный во время отгула. Но суды приходят к выводу, что отгул имеет ту же правовую природу, что и отпуск (определение Рязанского областного суда от 15.06.2011 № 33-1164). Соответственно, больничный лист во время отгула, как и в ситуации с отпуском, обязывает такой отдых продлить или перенести.

При наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Больничный оплачивается за календарные дни с указанной в больничном даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности (либо до даты установления инвалидности, которая также приводится в справке органа медико-социальной экспертизы) (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Если у Вас возникнут вопросы Вы можете прийти по адресу: г. Краснодар, улица Северная, 286, 2 этаж, налево в конце коридора офис 205