Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Шаповалов Анатолий

Задано вопросов 218, из них VIP - 0

Ливадия, 20.01.2022, 20:35

Как перейти на пол ставки на работе и сколько времени это займет?

Вопрос №19032559 из г. Ливадия
опубликован 20.01.2022, 20:35

Как перейти на пол ставки? Хочу перейти на работе на пол ставки. Хотел бы со следующей недели. Если я завтра в пятницу напишу заявление, то с понедельника уже смогу работать на 0,5? Или я должен ждать пока подпишет директор, мой начальник и т.д.?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харбут Константин Диргамович

Юрист Симферополь, стаж 11 лет

4.7 948 отзывов

Перевод на 0,5 ставки нужно согласовать с работодателем. Возможность неполной занятости предусмотрена в стат. 93 ТК. В этой ситуации оформляется перевод сотрудника на полставки по соглашению сторон с установлением определенного срока или без него. Алгоритм действий такой:

Работник подает на имя руководителя организации заявление

Руководитель утверждает просьбу или отклоняет ее

В случае положительного решения кадровая служба готовит дополнительное соглашение к трудовому договору (об изменении режима рабочего времени)

Допсоглашение подписывает работник, затем работодатель

Издается приказ о переводе на неполную ставку

Содержание приказа доводится до сведения работника под его личную подпись.

21.01.2022, 08:51

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Не всё так просто! Это делают или через увольнение - там 14 дней ждать или как начальство скажет. Могут вовсе не принять - уволитесь и всё! Если начальство согласно - то хоть завтра на 0,5 ставки!

20.01.2022, 20:36

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Приказ должен выйти, подписанный руководством. И в нем дата указана, с какого числа.

20.01.2022, 20:38

Спросить юриста

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 929 отзывов

Здравствуйте. Перевестись возможно только по согласованию с руководством. Вы должны написать заявление на перевод. До тех пор пока начальник не даст резолюцию на Ваш перевод и отдел кадров его не оформит-перейти вы не сможете.

Сколько по времени займёт этот процесс - сложно сказать. Все зависит от системы документооборота в вашей организации.

20.01.2022, 20:38

Спросить юриста

Похожие темы:
Пол ставки
Работа на пол ставки
Директор начальник

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как перейти на пол ставки на работе и сколько времени это займет?

Похожие вопросы