Дату окончания работы определяет начальник или работник - кто прав?
Вопрос №1903841
из г. Москва
опубликован 06.09.2012, 17:35
опубликован 06.09.2012, 17:35
Я написал заявление на увольнение с 7 числа. С какого числа я могу не работать. Начальник сказал, что 7 ое число входит в рабочий день, т.е. я седьмого числа должен еще работать. В чем я с ним не согласен. Кто из нас прав?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, нужно работать.
06.09.2012, 17:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо вам большое от всей души!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статья 84.1. Трудового кодекса Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Начальник прав.
06.09.2012, 17:43
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
5
436
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение с работы - спор о расчётной дате и применение трудового законодательства
Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?
Срок действия заявления на увольнение - до какого числа я буду работать?
Рабочий день или нерабочий - важный вопрос при написании заявления на увольнение
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
При увольнении, написала заявление за 2 недели. Дата увольнения 1 число. Должна ли я 1-го. числа работать?
Вопросы об увольнении во время испытательного срока и получении трудовой книжки после больничного
Начальник поставил число в заявлении об увольнении во время больничного - юридическая сторона вопроса
Заявление отправлено 20 декабря, но начальник требует выхода 3 числа. Правомерно ли его требование?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут