Пьяный на работу вышел - может ли инструктор уволить мужа без медосмотра?

Вопрос №19039898 из г. Омск
опубликован 23.01.2022, 21:36

Муж вышел на работу с похмелья и в конце рабочего дня показало 0,6 промилле, инструктор в устной форме отстранил его от смены на следующий день и сказал приходить увольняться. Он не работает водителем ни какого транспортного средства. Имеет ли он право уволить его. Медицинское осведетельство не было произведено.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81459 отзывов

Не надо писать никаких заявлений, а выходить на работу.

23.01.2022, 21:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 14815 отзывов

Уволен за пьянство сотрудник может быть в следующем порядке:

Обнаружение факта появления сотрудника на работе пьяным. Это может сделать любой из сотрудников или третьи лица (например, клиенты коммерческой организации), которые поняли, что работник пьян.

Фиксация данного факта и составление необходимых документов.

Отстранение работника от выполнения трудовой функции.

Предъявление требования о даче письменных объяснений. Это является обязанностью работодателя, которую нельзя игнорировать.

Увольнение. Процедура увольнения заключается в составлении необходимых документов, ознакомлении с ними сотрудника, выдаче ему их копий.

ст. 81 ТК РФ

23.01.2022, 21:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста