Я работаю в детском саду кладовщиком. Имеет ли работодатель отстранить от работы, если не прошёл равакцинацию.?
опубликован 24.01.2022, 11:15
Я работаю в детском саду кладовщиком. Имеет ли работодатель отстранить от работы, если не прошёл равакцинацию.?
Здравствуйте Олег Михайлович! Работодатель обязан отстранить от работы отказавшихся от вакцинации сотрудников без медицинского отвода только в том случае, если речь идет о работах, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825). Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Имеет право, но если вы не согласны, то обжалуйте отстранение. Судебная практика не в пользу работников.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли уволить или отстранить от работы за отказ от вакцинации.
Какие права у работников детского сада без прививки от COVID-19?
Воспитателю детского сада грозят непропуском на работу из-за отказа от прививки - как правильно составить отказ?
Имеет ли право заведующая доу отстранить работника от обязанностей за отсутсвие прививки от ковид,?
Имеет ли право работодатель отстранить от работы, в связи с не прохождением вакцинации второго компанента.
Такой вопрос имеет ли работодатель отстранить от работы если я не поставила прививку от ковида и у меня 2 детей и мужа нет.
Меня отстранили от работы, отказалась от вакцинации,, вдова, воспитывают 2 детей, работаю поваром в детском саду, что делать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут