Зачем приложить копию трудового договора к исковому заявлению?

Добрый день, Андрей! Трудовой договор требуется приложить в том случае, если спор касается трудовых отношений, суть которых в нем изложена. Копия трудовой книжки дает только информацию о том, когда Вы были приняты или уволены из организации.

Это абсолютно правильный подход - не следовать советам юриста. Юристы они вообще дураки и дармоеды им лишь бы бумажки перекладывать.

Следуйте только своему пониманию происходящего. И, самое важно, не слушайте, что судья будет говорить, судьи они такие же юристы, только в мантии.

Здравствуйте! Нужно знать суть вашего дела, чтобы точно ответить. Но юристу в любом случаев виднее, как вести дело.

Добрый день. Если у вас суд по трудовому спору и вы доказываете, что были трудоустроены у работодателя, то трудовой договор лучше приобщить к исковому заявлению, так как он подтверждает различные условия приема и увольнения, премии, как заработная плата дожна быть выплачена. Без него отссылка на трудовую книжку вам ничего не даст, его в суде все равно будут истребовать.

Добрый день! В трудовом договоре прописываются условия, которые будут иметь значение для суда при рассмотрении иска. Распечатайте и приложите к иску.

Здравствуйте.

Вы работаете на основании трудового договора, в соответствии с его условиями, исполняете, в том числе, трудовые обязанности, установленные им. Да и заработную плату просите взыскать в определенном размере.

А вообще, суду всегда нужно представлять в суд максимально полно.

С уважением.