Какие важные пункты в пользу сотрудников можно указать в колдоговоре?
опубликован 25.01.2022, 09:34
Доброго дня! ст. 41 ТК РФ очерчивает примерные рамки вопросов, которые могут быть включены в договор. В частности, это:
правила, регламентирующие вопросы оплаты труда специалистов (в том числе при увольнении, а также с учетом уровня инфляции в стране);
нормы, касающиеся аспектов организации работы специалистов в фирме (график и условия труда, правила предоставления отпусков, обеспечение безопасности труда во время выполнения служебного задания, а также гарантии, связанные с охраной и улучшением здоровья работников);
вопросы, связанные с получением специалистом, работающим в фирме, образования, а также с обучением сотрудников;
иные группы вопросов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Какой документ определяет предоставление дополнительного отпуска за вредность в Колдоговоре и трудовом договоре?
Нужно ли знакомить свех работников с новым коллективным договором или только вновь принятых.
Если в организации два человека нужно ли составлять коллективный договор.
Различие коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка. Спасибо.
Что важнее трудовой договор или положение о премировании?
Спор между учителем-членом профкома и работодателем - коллективный договор или ТК?
Необходимо ли дублировать положения о заработной плате и премировании в коллективном договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут