Издан приказ о депремировании за нарушение масочного режима - обязанность уведомления работника и согласования приказа с профсоюзом

Вопрос №19045367 из г. Москва
опубликован 25.01.2022, 18:13

В организации издан приказ о депремировании за нарушение масочного режима. Должны ли известить работника за 2 месяца об изменении существенных условий труда и согласовать приказ с профсоюзной организацией?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5051 отзыв

Анатолий, здравствуйте.

Это не изменение существенных условий труда (ст. 74 ТК РФ), так как никаких изменений в связи с этим приказом в ваш трудовой договор вносить не надо.

Это обыкновенный приказ, который не нужно согласовывать с профсоюзом.

25.01.2022, 18:17

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151301 отзыв

В чем изменений существенных условий трудового договора? Договором не предусмотрено депремирование?

25.01.2022, 18:17

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46638 отзывов

Это не изменение условий труда.

Но на работе не могут штрафовать, приказ можно оспорить через ГИТ Роструда.

Выплата премии это право, а не обязанность работодателя.

25.01.2022, 18:49

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 984 отзывa

..маски - это не трудовое право, а санитарное, если есть постановление органа санэпиднадзора, то во всех организациях меняется технология (работать в маске) все исполняют без согласований. Депремировать надо не за маску, а за нарушение технологии...

26.01.2022, 08:31

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста