Сомнения в правильности оформления приказа - возможна отмена из-за пропущенных граф?

Вопрос №19045960 из г. Уфа
опубликован 25.01.2022, 21:41

Question

По срокам приказ составлен без нарушений в графе основание указано: служебная записка с датой, акт об опоздании с датой, докладная тоже с датой, не позднее 1 месяца составлено с момента проступка. Вроде бы всё правильно но есть сомнения вот на какой счёт-по закону ст.193 абзац 6 обязаны ознакомить в течении 3 х рабочих дней, меня вызвали и я явился и расписался в приказе и сфоткал на телефон приказ. В верхнем левом углу графа с датой составления пуста а в правом верхнем углу не заполнена графа № документа. Получается они поторопились а дату и номер потом проставят (ну как они обычно и делают), но я то уже расписался и зафоткал приказ. Можно ли теперь на основании того что приказ не был должным образом оформлен (не указан день его издания) отменить этот приказ?

Дементьева Галина Анатольевна · Accepted Answer

Отменить приказ может непосредственно работодатель или на основании акта гос. органа.
Вы можете обжаловать приказ обратившись:
- в комиссию по трудовым спорам (на предприятии);
- в государственную жилищную инспекцию по труду;
- в прокуратуру (проведут проверку);
- в суд (после КТС).

Удалено · Answer

Здравствуйте. Еще нет вашей объяснительной, это обязательно. Копию приказа вы вправе запросить.

Ст. 193 ТК РФ

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Нарушен порядок привлечения к ответственности, обжалуйте в прокуратуру и в ГИТ.

25.01.2022, 22:28

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Максим · Answer

Обьяснительные написаны, эта процедура не нарушена. Но то что мне дали на подпись по сути не завершенный приказ ведь дата издания не проставлена а я уже подписал его. И фото подписанного уже приказа будет ли являться доказательством нарушения составления и ознакомления с приказом?

Сомнения в правильности оформления приказа - возможна отмена из-за пропущенных граф?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

В течение какого времени может быть написана докладная записка с момента совершения проступка?

Сроки рассмотрения и ознакомления с докладной

Работник опоздал на работу (40 мин)... как правильно это оформить с последующим вынесением замечания...

Сроки применения дисциплинарного взыскания после объяснительной записки - уведомление о взыскании или отсутствии

Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа

Как правильно поставить вопрос и сделать так

Работник имеет замечание, на какой срок можно не выплачивать стимулирующие.

Какой срок для требования письменного объяснения о проступке по усмотрению нового директора?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59