Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сомнения в правильности оформления приказа - возможна отмена из-за пропущенных граф?

Вопрос №19045960 из г. Уфа
опубликован 25.01.2022, 21:41

По срокам приказ составлен без нарушений в графе основание указано: служебная записка с датой, акт об опоздании с датой, докладная тоже с датой, не позднее 1 месяца составлено с момента проступка. Вроде бы всё правильно но есть сомнения вот на какой счёт-по закону ст.193 абзац 6 обязаны ознакомить в течении 3 х рабочих дней, меня вызвали и я явился и расписался в приказе и сфоткал на телефон приказ. В верхнем левом углу графа с датой составления пуста а в правом верхнем углу не заполнена графа № документа. Получается они поторопились а дату и номер потом проставят (ну как они обычно и делают), но я то уже расписался и зафоткал приказ. Можно ли теперь на основании того что приказ не был должным образом оформлен (не указан день его издания) отменить этот приказ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дементьева Галина Анатольевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 194 отзывa

Отменить приказ может непосредственно работодатель или на основании акта гос. органа.

Вы можете обжаловать приказ обратившись:

- в комиссию по трудовым спорам (на предприятии);

- в государственную жилищную инспекцию по труду;

- в прокуратуру (проведут проверку);

- в суд (после КТС).

25.01.2022, 22:30

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Юрист из города Чебоксары, стаж 3 годa

4.7 1724 отзывa

Здравствуйте. Еще нет вашей объяснительной, это обязательно. Копию приказа вы вправе запросить.

Ст. 193 ТК РФ

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Нарушен порядок привлечения к ответственности, обжалуйте в прокуратуру и в ГИТ.

25.01.2022, 22:28

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Обьяснительные написаны, эта процедура не нарушена. Но то что мне дали на подпись по сути не завершенный приказ ведь дата издания не проставлена а я уже подписал его. И фото подписанного уже приказа будет ли являться доказательством нарушения составления и ознакомления с приказом?

25.01.2022, 22:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сомнения в правильности оформления приказа - возможна отмена из-за пропущенных граф?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы