Отсутствие нагрузки учителя музыки в школе вызывает проблемы при установлении педстажа и льгот

Здравствуйте, Вячеслав!

Можно это сделать в судебном порядке.

Обжаловав отказ ПФ.

Основания для этого имеются.

Порядок подачи иска и требования к исковому заявлению предусмотрены ст. 131-132 ГПК РФ,

Здравствуйте, Вячеслав! Юристы выше пишут, что прям можно зачесть в стаж, если нагрузка была 4 часа. Однако если это работа на неполную ставку, то в льготный стаж для целей начисления пенсии (ст.11-15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях") этот период не входит, если не было другой нагрузки с педагогическим стажем. Если была, то в этом случае действия ПФ незаконны и могут быть обжалованы в судебном порядке путем подачи искового заявления (ст.131-132 ГПК РФ).

Здравствуйте!

Вы можете обратиться в суд с соответствующими требованиями.

Порядок оформления иска указан в ГПК РФ, в том числе в ст.131, 132.

Необходимо предоставить документы, подтверждающие работу на указанной должности: трудовую книжку, иные документы. Можете попросить работодателя дополнительно предоставить справки.

Если выполнялась иная работа по педагогической деятельности, существует возможность включения периодов работы в льготный стад по совокупности часовой нагрузки.

Здравствуйте Вячеслав

Давайте попробуем разобраться и обратимся к Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального... и к Правилам регулирующим порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее именуется - стаж работы), в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В п. 4 данного постановления сказано, что в стаж работы засчитываются начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад)

Вывод

Следовательно если была нагрузка 4 часа суммарно с основным местом работы за ставку, то можно сказать, что действие ПФР не законны.

Если не так, то обжаловать смысла нет