Мама-воспитатель в садике 35 лет - как должна была начисляться ее годовая премия в связи со сменой бюджета работы?
опубликован 26.01.2022, 15:38
Здравствуйте! В соответствии со ст.135 ТК РФ: "Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права".
Раз её переводили по сокращению на новое место работы, надо смотреть, что было прописано в старом трудовом договоре и что установлено новым трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
В одном городе в одном районе в одних детских садах премия есть, а в некоторых нет. Почему так это законно?
Нарушены ли мои права, если мне не дали годовую премию, поскольку я вышла на работу не с 1 января?
Детский сад без премий - вопросы к заведующей и бухгалтерии о выделении денег
Имеет ли право казенное учреждение выплачивать премии в пределах собственного фонда оплаты труда?
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
Скажите пожалуйста, выделяются ли деньги на премию младшим воспитателям в детские сады? И вообще, положены ли няням премия?
Могут ли снимать МРОТ, если платится премия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут