Санкт-Петербург, 27.01.2022, 12:48

Как защитить свои права при требованиях перевода на меньшую ставку и отказе в оплате премии?

Вопрос №19050565 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.01.2022, 12:48
Работаю по безсрочному трудовому договору. Оплата состоит из оклада и премиальной части. Администрация требует написать заявление на перевод на 0,75 ставки. Заявили, что премиальную часть оплачивать не собираются. Прошу подсказать, как вести себя в сложившейся ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Премия выплачивается за достижение определённых результатов.

Попросите в кадрах ознакомиться с положением по компании по оплате труда и приказом о лишении вас премии. Перевести на 0.75 ставки не могут.

27.01.2022, 15:56
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских