Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Любовь

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Тюмень, 27.01.2022, 19:15

Больничный и конфликт на работе - госветеринар отправляют на птицефабрику за ту же зарплату, не соглашаясь дополнительно

Вопрос №19051782 из г. Тюмень
опубликован 27.01.2022, 19:15

В данный момент я на больничном, прошла все анализы диагноз посвтавили двухсторонний гоноартроз ноги, официально работаю в государственной ветеринарной организации, но директор отправляет еще на птицефабрику, организация договор заключила с птицефабрикой но я с ними не какого доп. соглашение не заключала, работаем с 6.00 до 21.00, дали справку на легкий труд директор сказал что оставит на своём прежнем месте зарплату будет платить 15 тыс, все кто в организации работает и у многих оклад и должность одна они получают 30-45, тыс.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зайцева Ксения Сергеевна

Юрист Смоленск, стаж 4 годa

4.7 14 отзывов

Согласно статьи 72.2 ТК РФ работодатель может вас направить в другую организацию но по соглашению сторон. То что вы согласились на данную работу, это ваше добровольное согласие, поэтому по оплате все зависит от работодателя. По состоянию здоровья вам могут предложить другую подходящую вам вакансию, если такая имеется. При работе на птицефабрике нужно учитывать то, что у вас нет соглашения и вас направили туда без основательно, возможно выполняемые вами обязанности не соответствуют вашему состоянию здоровья.

27.01.2022, 21:15

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43778 отзывов

Обратитесь в инспекцию труда, не факт что есть науршения ТК.

27.01.2022, 19:18

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43778 отзывов

Это и есть инспекция труда.

27.01.2022, 20:06

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43778 отзывов

Можете обратиться в личку к юристу за платной консультацией ст 779 ГК РФ.

27.01.2022, 20:06

Спросить юриста

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Государственная трудовая инспекция.

27.01.2022, 20:07

Спросить юриста

Любовь

Автор вопроса

0 отзывов

Почему не факт что есть нарушение, на основании чего меня отправляют в другую организацию работать если с ними нет не когого доп. соглашения.

27.01.2022, 19:29

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8406 отзывов

Вас не отправляют в другую организацию работать, а перемещают на другое рабочее место в пределах одного работодателя.

Если населенный пункт другой, тогда это командировка.

Если рабочее место указано в трудовом договоре, и птицефабрика является иным рабочим местом, тогда это существенное изменение трудового договора. А предложение исполнять обязанности на птицефабрике является незаконным переводом на другую работу, которое не допускается без вашего согласия.

Кроме того, артроз является причиной, по которой даже перемещение на другое рабочее место с учетом его удаленности может стать изменением существенных для вас условий трудового договора и признаваться переводом.

Поэтому без вашего согласия такой перевод невоможен.

Объясните все это вашему начальнику, заявите о нарушении норм трудового права, потребуйте повысить оплату труда до уровня других ветеринаров с такой же квалификацией.

В случае трудового спора пожалуйтесь на в ГТИ.

27.01.2022, 19:53

Спросить юриста