Как правильно себя вести и что делать при опросе службы экономической безопасности - советы старшего механика

Служба экономической безопасности предприятия или сотрудники ОБЭПиПК?!

По правилам, на вас должны были составить акт или написать докладную записку, на которую вы пишите объяснительную. В случае если у вас уважительная причина или есть подтверждение того, что вы качественно выполняете свою работу к вам ничего применить не могут. При отсутствии уважительной причины издается приказ о дисциплинарном взыскании. Для проведения служебной проверки необходимы основания, например вы не явились на работу без уважительной причины, совершили хищение, или данные обстоятельства прописаны в нормативных актах компании. Вы данный документ можете подписать, если со всем согласны, в случае несогласия указать что вы не согласны с предъявленным.

Здравствуйте.

Работники служба безопасности на предприятии не опрашивает с составлением протокола, они не правоохранительные органы.

Сейчас на работе служба экономической безопасности проводит служебное расследование, и пытается давить на меня, что я не выполняю свои обязанности по должностной инструкции

Требуется выяснить в соответствии с какими локальными актами служба экономической безопасности предприятия (юр. лица) проводит служебное расследование и проводит опросы, кем утверждены протоколы опроса.

Вы можете заявить о ст. 51 Конституции РФ, тем самым отказаться давать объяснение службе безопасности.

1. Как себя вести при опросе?

Вы можете привлечь юриста (представителя), который помог бы Вам разработать стратегию/тактику при проведении опроса. Так как опрос не в рамках процессуальной проверки (хотя и в рамках нее не регламентировано участие адвоката), и не допрос в качестве свидетеля в рамках возбужденного уголовного дела, то Вы можете привлечь представителя по нотариальной доверенности.

2. Я могу не подписывать протокол?

Вы вправе не подписывать протокол (предоставленную сотрудниками СЭБ форму для опроса), а также указать в нем с чем не согласны.

3. Если я не подпишу протокол, какие последствия меня ожидают?

Вас попытаются уволить по основаниям в соответствии с ТК РФ, если Вы действительно не выполняете свои обязанности в соответствии с должностной инструкции.

Если же Вы считаете, что действия сотрудников службы безопасности неправомерны, а также нет оснований к Вашему увольнению, то можете отказаться писать заявление об увольнении, если Вас будут принуждать к этому (практика положительная по восстановлению на работу). Также Вы можете обратиться с мотивированной жалобой в государственную инспекцию труда, прокуратуру.