Действует ли запрет на увольнение матерей с детьми до 3 х лет (ст. 261 ТК) в данном случае срочного договора?

Вопрос №1905324 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.09.2012, 16:44

Ситуация следующая. В ВУЗе, где я работаю преподавателем, трудовые договора заключаются на 1 год, и каждый раз в сентябре заключается новый. Соответственно, мой последний договор истек 31.08.2012. Однако с 20.08.12 у меня начался отпуск по беременности и родам до 06.01.13. Поэтому уволить меня не могут, но сегодня предупредили, что планируют уволить сразу после родов (в конце октября) и, возможно, повторно взять на работу лишь после моего периода ухода за ребенком (через 1,5 или 3 года). Насколько правомерно это увольнение? Действует ли запрет на увольнение матерей с детьми до 3 х лет (ст. 261 ТК) в данном случае срочного договора? И есть ли юридическая возможность повлиять на работодателя для неувольнения? Заранее спасибо! С уважением, Наталья.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медведев Павел Леонидович

Юрист Хельсинки, стаж 8 лет

5.0 20 отзывов

Добрый день!

Ответ на Ваш вопрос содержится в статье 261 ТК РФ. Запрета на увольнение матерей с детьми до 3 лет нет, есть лишь ограничение на увольнение по инициативе работодателя. В Вашем же случае планируется увольнение по причине истечения срока действия договора, что вполне в рамках действующего законодательства.

При этом Вы сказали, что каждый год заключался новый договор. Обращаю внимание, что если Вы более 5 лет подряд принимались на одну и ту же должность и не было разрыва между окончанием срока действия старого договора и нового, после 5 лет с момента заключения первого договора с Вами должен был быть заключен договор на неопределённый срок с проведением конкурса 1 раз в 5 лет (статья 332 ТК РФ). Если это действительно так, то Вы можете попробовать обжаловать правомерность заключения с Вами срочного договора, что позволило бы избежать его расторжения после беременности и получить отпуск по беременности и родам. Только в данном случае может возникнуть проблема со сроками давности.

С уважением, Павел Медведев

07.09.2012, 17:13

Спасибо большое за ответ! Что касается договоров, то в этом ВУЗе я проработала 4 года, до этого работала в другом. Поэтому рубеж в 5 лет не перейдён. Правда, конкурс, если не ошибаюсь, здесь проводится раз в 3 года и в истекшем учебном году мы подавали документы для конкурса, однако он по каким-то организационным причинам так и не был проведен...

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут