Имеет ли право мой работодатель не заключить со мной новый договор с 1 января 2003 года, если я беременна?
опубликован 22.01.2003, 12:04
Уважаемая Ирина!
В соответствии со ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
При рассмотрении судами исковых требований женщин, трудовой договор с которыми был расторгнут по инициативе работодателя в период беременности, они восстанавливаются судом на работе независимо от того, было ли работодателю известно о беременности и сохранилась ли она на время рассмотрения дела.
Юридическая консультация специализируется на работе по трудовым спорам.
Я Вам очень балогодарна за быстрый и исчерпывающий ответ на мой вопрос. Спасибо за Вашу замечательную идею, задавать вопросы по интернету.
С благодарностью Ирина
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Права беременной работницы - отказ от заключения договора, расторжение договора и пособия по беременности и родам
Может ли работодатель не заключить новый договор, если работница предоставила справку о беременности?
Права беременных сотрудников - отказ работодателя от заключения договора и расторжение трудового договора
Возможна ли замена трудового договора на контракт на 1 год и отсутствие продления в случае беременности работника?
Соответствующим образом расторгнут договор работодателя с заводом – каков срок уведомления работников о расторжении
Имеет ли компания право не продлевать трудовой договор с беременной сотрудницей после истечения годового срока
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Право на отпуск при заключении срочных договоров с работодателем на один год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут