Гл. бух требует от меня подписание акта передачи после моего увольнения - что делать по закону и должна ли она оплатить дни до момента расчета?

Вопрос №1905724 из г. Нижние Серогозы
опубликован 07.09.2012, 22:11

Я уволилась по обоюдному согласию сторон. Заявление подписано. Приказ оформлен. Я материально ответственно лицо. С подочёта всё сдала. Предприятию не должна ничего. Но гл бух не рассчитывает меня с работы. Так как хочет что бы я сдала то за что не отвечаю. Пол года наз уволился механик на котором были основные средства, при расчёте не произвели акт передачи. Теперь она меня заставляет подписать акт. и я кобы передать. А иначе говорит рассчитывать и расчёт выдавать не будет. Как по закону мне с гл бухом говорить? И обязана ли она оплачевать дни с дня увольнения до момента когда расчитывает.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михалкина Анна Владимировна

Юрист Москва, стаж 18 лет

4.8 49 отзывов

Добрый вечер Елена. По трудовому законодательству, работодатель обязан Вам выдать расчет и трудовую книжку одновременно в последний день работы. В случае не выполнения данных норм, Вы можете обратится в суд для того чтобы он обязал работодателя выдать Вам расчет + неустойку за задержку выдачи расчета. Также, у Вас наверняка есть на Вашем предприятии должностные обязанности касательно Вашей задолженности утвержденная руководителем. Если там действительно не прописаны Ваши обязанности за которые Вас требуют подписаться, можете смело подходить к руководителю и намекнуть, что если Вам не выдадут расчет, то Вы будите его требовать через суд. Скорее всего, Вам сразу же все выдадут.

07.09.2012, 22:30

Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Гл. бух требует от меня подписание акта передачи после моего увольнения - что делать по закону и должна ли она оплатить дни до момента расчета?

Похожие вопросы