Можно ли получить оплату по больничному листу, если уволился уже, но не устроен ещё, 30 дней не прошло со дня увольнения.
опубликован 30.01.2022, 10:09
Можно ли получить оплату по больничному листу, если уволился уже, но не устроен ещё, 30 дней не прошло со дня увольнения.
Здравствуйте! Если случилось так, что работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть если работник уволился и принес больничный, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен в соответствии с п.1 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925 н.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Здравствуйте! Да,вы предъявляете работодателю свой больничный для оплаты.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Кто должен оплачивать больничный после увольнения - работодатель или служба занятости
С момента увольнения не прошло ещё 30 дней. Я встала на учёт в цзн. Кто оплатит мне больничный?
Оплатится ли второй больничный после увольнения, если первый был закрыт?
При увольнении не выплатили больничный, прошло 10 дней, после увольнения.
Как правильно определить период оплаты больничного листа после увольнения?
Должны ли мне оплатить больничный лист на предыдущем месте работы, где я только что уволилась.
Можно ли получить пособие за два больничных листа после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут