Обязательные прививки у работников старшего возраста - что говорит законодательство?
опубликован 31.01.2022, 14:18
Имеет ли право работодатель заставить сделать анализ крови на антитела к кори и дифтерии? И если их мало, заставить сделать прививки? Возраст 60+, стаж на предприятии более 15 лет. И за это время прививки от этих заболеваний не делали.
Прививки - дело добровольное по закону. И ничего придумывать работодатель не имеет права.
А антитела еще ничего не значат.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 56 минут
Здравствуйте Надежда!
Прививки против дифтерии согласно Национального календаря профилактических прививок России делаются детям в возрасте от 4 до 6 месяцев, а против кори в возрасте 14-16 лет
Поэтому о прививках Вам против этих инфекций речи и не идет.
Ваш работодатель что-то где-то когда-то услышал, но не понял.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно ответить работодателю, принуждающему сдать анализ на антитела ковид - юридические аспекты и ответ на угрозы
Может ли работодатель заставить делать ревакцинацию через полгода, если срок сертификата на год.
Как отказаться от требуемой работодателем прививки от дифтерии.
Работодатель требует анализ крови на антитела ковид - допустимо ли это?
Возможно ли отказаться от повторной прививки от Кори на работе, если прививку делали в детстве и есть проблемы с переносимостью?
Могу ли отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе и как это обосновать законом?
Работодатель обязывает сдать кровь на антитела на короновирус, на работе бесплатно, законно ли это и могу ли я отказаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут