Как вернуться на работу после увольнения во время беременности и отсутствия официального оформления трудовых отношений?
опубликован 08.09.2012, 12:05
Ума не приложу что делать в этой ситуации! Работаю не официально, беременна и меня уволили в устной форме. Подтвердить факт трудовых отношений без проблем могу как свидетельскими показаниями так и документально (исключение-договор).
Уважаемая Эльвира! Предупредите работодателя, что обратитесь за помощью в прокуратуру. Если после этого не восстановить на работе и не приведет трудовые отношения в соответствие с законом, исполните свое предупреждение. В суде только нервы трепать и время терять, а беременной женщине это совсем не нужно. Информируйте нас о развитии и результатах дела.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Можно ли подтвердить заключение договора купли-продажи свидетельскими показаниями? Договор был заключен устно.
Несоблюдение трудовых отношений и невыплата зарплаты - Что делать
Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора
Разница между исковыми требованиями о факте трудовых отношений и признании договора ГПХ регулирующими трудовые отношения
Отсутствие оформления по ТК РФ - документы и доказательства для обращения в суд по невыплате заработной платы
Бетонщик столкнулся с неуплатой зарплаты после подписания договора подряда - как доказать наличие трудовых отношений?
Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.
Допустимо ли подтверждение оплаты услуг свидетельскими показаниями в соответствии со статьей 162 ГК РФ при сумме
Судебное рассмотрение иска по установлению факта трудовых отношений при отсутствии расчета заработной платы и документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут