Как правильно поступить, когда стоит выбор между командировкой и увольнением?
опубликован 31.01.2022, 19:41
14 мая 2022 года заканчивается контракт. 1 февраля выхожу с отпуска и меня ставят перед фактом о том, что я должен убыть 3 февраля в командировку по 15 июня с возможным продлением и дальше.
О том, что продлевать контракт я не собираюсь командир извещен. 1 февраля будет написан рапорт (уволить в связи с истечением и направить на ВВК).
Вопрос в том, что я не понимаю от чего отталкиваться? Ехать в поля и заниматься по возвращении увольнением? Так я и переслуживать особо желания не имею. А не ехать законно, как я понимаю, не получится. Что посоветуете?
Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру для проверки обоснованности принятого решения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
А потянуть время в связи с болезнью не получится?
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Контракт продлен на год ради отдыха в море, но отпуска не предоставляются - правомерное решение командования?
Военнослужащий под угрозой увольнения из-за переработок и отпусков - законные ли действия властей?
Как отказаться от командировки, если контракт заканчивается через два месяца и нужно пройти ВВК?
Могут ли уволить сотрудника, не успевшего отгулять отпуск и пройти военно-врачебную комиссию, по окончании срока контракта?
Как получить отпуск досрочно, находясь в командировке?
Могут ли меня отправить в командировку на пол года, если военный контракт заканчивается через месяц.
Командировка для военнослужащих по контракту - возможна ли перед окончанием срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут