Если я откажусь от предложение, имеет ли право работодатель уволить меня без полагающихся по сокращению выплат?

Вопрос №1906291 из г. Ярославль
опубликован 08.09.2012, 14:46

На работе в устной форме предлагают перейти на должность ниже занимаемой, в связи с сокращением моей должности. Дают на обдумывание неделю. Если я откажусь от предложение, имеет ли право работодатель уволить меня без полагающихся по сокращению выплат? Предлагаемая должность меня не устраивает.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзывa

В случае Вашего согласия на перевод на должность с Вами будет заключен новый труд.договор/контракт, издан приказ о переводе, в труд.книжку внесена запись. Для внесения записи в труд.книжку тот факт, что данная должность "ниже занимаемой" не имеет никакого значения. Т.е. Вы будете продолжать работу на данном предприятии в новой должности, выплата каких-либо компенсаций в таком случае производиться не будет.

В случае Вашего отказа от перевода на предлагаемую должность, Вы будете уволены в связи с сокращением штата работников с выплатой выходного пособия в размере не менее 3-кратного среднемесячного заработка. Т.е. Вы прекратите свою работу в организации, в труд.книжку будет внесена запись об увольнении, Вы получите окончательный расчет (вышеуказанное вых.пособие, компесацию за неиспользованный труд.отпуск (при наличии неиспользованных дней труд.отпуска), зарплату, и, возможно, еще некие выплаты, предусмотренные локальными норм.актами Вашей организации).

Таким образом, несмотря на Ваш отказ от перевода на предлагаемую должность Вам обязаны выплатить вых.пособие и иные причитающиеся Вам выплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я откажусь от предложение, имеет ли право работодатель уволить меня без полагающихся по сокращению выплат?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы