Нужно ли отправлять ответчику копии документов, которыми он располагает. Например работодателю копию трудового договора.

Вопрос №19063639 из г. Калуга
опубликован 01.02.2022, 12:55
Нужно ли отправлять ответчику копии документов, которыми он располагает. Например работодателю копию трудового договора.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Светлана! Исходя из положения п.6 ст.132 ГПК РФ, истец должен направить ответчику (и прочим лицам, участвующим в деле) копию искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют. Если эти документы имеются у ответчика, и истцу об этом доподлинно известно, то обязанности высылать копию такого документа для ответчика у истца нет. Но, во избежание возможных споров, лучше всего всё-таки направлять документы другой стороне полностью, а не выборочно.

С уважением,

01.02.2022, 13:01
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Да,нужно все документы прилагаемые к иску и подаваемы вами в суд на основании п.6 ст.132 ГПК РФ,даже если вы считаете, что они у него есть.

01.02.2022, 12:56

Добрый день! При подаче искового заявления истец обязан направить ответчику и другим лицам, участвующим в деле, копию искового заявления и приложенных к нему документов, которые у них отсутствуют (п. 6 ст. 132 ГПК РФ). Отсюда следует, что документы, которые у ответчика есть, направлять необязательно.

01.02.2022, 12:58

В соответствии с п.6 ст. 132 ГПК, надо передавать ответчику вместе с исковым заявлением документы, которые у него отсуствуют.

01.02.2022, 12:58

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских