Работодатель не признает мою справку об освобождении от тяжёлого труда - что делать?
опубликован 02.02.2022, 08:17
Я работаю на предприятии по производству кроватей. Был на больничном, дали справку об освобождении от тяжёлого труда на 1 месяц. Работодатель не принял справку и сказал что у нас весь труд тяжёлый. Как мне быть?
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
У меня не медицинское заключение, а простая справка.
Это без разницы. Просто в законе такие документы называются, в любом случае, заключениями.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Что будет, если работодатель не может предложить легкую работу после справки - уволят по желанию или из-за состояния здоровья?
Находился на больничном 3 месяца, после дали справку на легкий труд, на работе сказали что у нас лёгкого труда нет. Что делать?
Может ли работодатель убрать доплаты и перевести на голый оклад после производственной травмы?
Проблемы с переводом на легкий труд - водителю грозит увольнение
Могут ли отказать в легком труде после болезни COVID-19, если до пенсии осталось 4 месяца?
Как решить проблему отсутствия легкого труда для беременной работницы в клининговой компании?
Работающая няня в детском саду, беременность и легкий труд - нужно ли продолжать работать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут