Руководитель кадровой службы отказывает в допуске к участию в конкурсе из-за нехватки стажа работы по специальности.

Вопрос №1906757 из г. Москва
опубликован 09.09.2012, 14:55

Руководитель кадровой службы госучреждения отказывает в допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности с мотивировкой - нехватка стажа работы по специальности. В требованиях к квалификации указано: в конкурсах могут принять участие граждане РФ, имеющие высшее профессиональное образование и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. 1.Засчитывается ли в стаж работы по специальности работа по основной профессиональной деятельности на 4 и 5 курсах государственного ВУЗа вечернего отделения, т. е. до получения диплома о квалификации специалист? Общий период работы по специальности 4 года - 2 года до получения диплома и 2 года-после. 2. Какими правовыми документами определен порядок исчисления стажа работы по специальности для поступления на государственную службу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Николай Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

До получения диплома стаж работы по указанной специальности засчитан быть не может применительно к обозначенным вами обстоятельствам. Относительно второго вопроса обратитесь на платную консультацию к любому юристу сайта, т.к. необходим анализ названного законодательства, который приводит к значительным затратам рабочего времени юриста.

09.09.2012, 15:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Евгений

Пользователь

0 отзывов

Здравствуйте! Руководитель кадровой службы госучреждения отказывает в допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности с мотивировкой - нехватка стажа работы по специальности.

В требованиях к квалификации указано: в конкурсах могут принять участие граждане РФ, имеющие высшее профессиональное образование и не четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

1.Засчитывается ли в стаж работы по специальности работа в должности генерального директора на протяжении 9 лет до получения диплома о квалификации специалист? Общий период работы по специальности 11 лет - 9 лет до получения диплома и 2 года -после.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель кадровой службы отказывает в допуске к участию в конкурсе из-за нехватки стажа работы по специальности.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы