Руководитель кадровой службы отказывает в допуске к участию в конкурсе из-за нехватки стажа работы по специальности.

Question

Руководитель кадровой службы госучреждения отказывает в допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности с мотивировкой - нехватка стажа работы по специальности. 

 В требованиях к квалификации указано: в конкурсах могут принять участие граждане РФ, имеющие высшее профессиональное образование и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

 1.Засчитывается ли в стаж работы по специальности работа по основной профессиональной деятельности на 4 и 5 курсах государственного ВУЗа вечернего отделения, т. е. до получения диплома о квалификации специалист? Общий период работы по специальности 4 года - 2 года до получения диплома и 2 года-после. 
 2. Какими правовыми документами определен порядок исчисления стажа работы по специальности для поступления на государственную службу?

Попов Николай Алексеевич · Accepted Answer

До получения диплома стаж работы по указанной специальности засчитан быть не может применительно к обозначенным вами обстоятельствам. Относительно второго вопроса обратитесь на платную консультацию к любому юристу сайта, т.к. необходим анализ названного законодательства, который приводит к значительным затратам рабочего времени юриста.

Евгений · Answer

Здравствуйте! Руководитель кадровой службы госучреждения отказывает в допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности с мотивировкой - нехватка стажа работы по специальности.
В требованиях к квалификации указано: в конкурсах могут принять участие граждане РФ, имеющие высшее профессиональное образование и не четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
1.Засчитывается ли в стаж работы по специальности работа в должности генерального директора на протяжении 9 лет  до получения диплома о квалификации специалист? Общий период работы по специальности 11 лет - 9 лет до получения диплома и 2 года -после.

Руководитель кадровой службы отказывает в допуске к участию в конкурсе из-за нехватки стажа работы по специальности.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Вопросы о стаже работы и квалификационных требованиях для замещения вакантной должности муниципальной службы

Проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Конкурс на замещение вакантной должности со знаками коррупции - вопросы к законности проведения

В связи с этим у меня такой вопрос.

Диплом о профессиональной переподготовке - равноправие или две разные специальности?

Заочное обучение на базе полного среднего образования, а затем наработка стажа (опыта) работы…..

Скажите, в чем я ошибаюсь в своих выводах и прав ли суд, вынося решение не в мою пользу.

Можно ли увольняться с основной работы до подачи документов на конкурс в государственную гражданскую службу и без

Возможен ли прием на работу на ту же должность для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59