Можно ли увольняться с основной работы до подачи документов на конкурс в государственную гражданскую службу и без известных результатов
Вопрос №7329276
из г. Москва
опубликован 08.07.2015, 01:35
опубликован 08.07.2015, 01:35
Хочу участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Нужно ли увольняться с основного места работы, до подачи документов для участия в конкурсе? Если результаты конкурса еще неизвестны?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не надо увольняться Потом когда пройдете по конкурсу вы можете уволиться без отработки так как у вас уважительная причина увольнения
08.07.2015, 01:42
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Т.е. можно заранее не уведомлять работодателя?
08.07.2015, 01:56
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможен ли прием на работу на ту же должность для замещения вакантной должности государственной гражданской службы
Можно предложить следующий заголовок:\nТребование предоставить характеристику с предыдущего места работы
Возможность отмены результатов конкурса и проведение нового при нарушениях прав кандидата
Оспаривание результатов конкурса на должность директора бюджетного учреждения - нарушения и возможные пути разрешения
В связи с этим у меня такой вопрос.
Не нашла себя в списке победителей конкурса на должность на госслужбу. Что дальше?
Должен ли быть объявлен новый конкурс на замещение вакантной должности после увольнения госслужащего участника?
Участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в двух разных учреждениях
Возможно ли забрать документы после неудачного участия в конкурсе на должность Директора школы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут