Отправка трудовой книжки без согласия работника - юридический аспект
опубликован 02.02.2022, 19:37
Является ли ошибкой отправка трудовой книжки работнику без его согласия?
Работник отказался приходить за трудовой книжкой, но кадровик направил данную трудовую на 3 день с момента увольнения работника, однако работник своего согласия не давал, теперь такая ситуация, что работник даже по почте трудовую не получил и трудовая чуть ли не зависла в воздухе, непонятно где она.
Работник же грозит трудовой инспекцией и прокуратурой, что он не давал своего согласия на отправку трудовой заказным письмом в его адрес.
Здравствуйте. Является. Без согласия работника высылать книжку почтой нельзя. Чтобы соблюсти требование о выдаче книжки в день увольнения, в случае если работник по каким либо причинам не забирает ее, вам необходимо было отправить письмо с просьбой забрать трудовую книжку в связи с прекращением трудового договора. И предложить в нем пути решения - явится лично либо дать согласие на пересыл документа почтой России. До разрешения вопроса трудовая должна хранится по действующим правилам хранение трудовых.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Работодатель нарушил. Согласие работника обязательно.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность отправить трудовую книжку по почте при отсутствии сотрудника - нарушение или норма?
Штрафы для работника-иностранца за неявку на получение трудовой книжки
Начало новой жизни - как неожиданное увольнение может повлиять на будущее работника?
Отсутствие работника при получении уведомления о возможном увольнении - как поступить?
Пропущено последнее слово или фраза в тексте, поэтому невозможно сформировать заголовок полностью.
Теперь работник подал в суд и утверждает, что не получал ни какой трудовой книжки и требует возместить ему з/пл.
Невыплаченные расчеты и отправка трудовой книжки без согласия - права работника и рекомендации по действиям
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут