Что делать, если бывший работодатель обвиняет вас в хищении на 500000?

Вопрос №19071820 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.02.2022, 23:35

Ситуация такая. Бывший работадатель подал заявление на мужа по ст 160 УК РФ (какая часть не знаю, но вешают хищение на 500000), приехали домой и забрали, опрашивали в качестве кого не понятно, муж говорит подозреваемый (ему не сказали), вину не признает. Его отпустили без всяких подписок и тп, (почему?) что дальше будет, какой порядок действий со стороны сотрудников?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23214 отзывов

Если он проходит как подозреваемый, значит, ему должны были дать на руки копию постановления о возбуждении уголовного дела и копию протокола его допроса, он имеет на это право (пункт 1, пункт 8 части 4 статьи 46 УПК РФ). Кроме того, ему были обязаны в этом случае предоставить адвоката, хотя бы и в порядке статьи 51 УПК РФ. Это при условии, если он допрашивался именно в качестве подозреваемого, а не в опрашивался в ходе доследственной проверки. Дальше будут решать, привлекать его в качестве обвиняемого (т.е. предъявлять ли обвинение) или нет, в зависимости от собранной доказательной базы (опять же, в случае, если он допрашивался в качестве подозреваемого. Если он опрашивался в ходе доследственной проверки - будет решаться вопрос о возбуждении уголовного дела либо об отказе в его возбуждении, опять же, в зависимости от собранной в ходе проверочных мероприятий доказательной базы). Такие дела.

03.02.2022, 23:43

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты