Если человек работает по гражданско-правовому договору, то на него могут распространятся такие штрафные санкции
Вопрос №1907201
из г. Москва
опубликован 09.09.2012, 13:27
опубликован 09.09.2012, 13:27
Если человек работает по гражданско-правовому договору, то на него могут распространятся такие штрафные санкции, установленные в организации: за прогул, за опоздание, за отсутствие на рабочем месте свыше таких-то минут?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, конечно. А если работодатель применит эти санкции - это будет доказательством что фактически это договор трудовой и основанием для обращения в суд с требованием признания его трудовым.
09.09.2012, 13:38
Оценка автора вопроса:
спасибо большое за быстрый ответ и помощь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Часто работодатель подменяет трудовой договор гражданско-правовым, что является нарушением. Одним из основным отличаем, как раз и является не подчинение трудовому распорядку организации.
09.09.2012, 13:32
Оценка автора вопроса:
спасибо большое за быстрый ответ!
в самом договоре ничего не сказано о распорядке и штрафах, но на деле мне четко определили график работы и сообщили о штрафных санкциях.
в самом договоре ничего не сказано о распорядке и штрафах, но на деле мне четко определили график работы и сообщили о штрафных санкциях.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 022
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 215
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
108
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как доказать неправомерность штрафных санкций на работе без объяснительных и приказа?
Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту.
Законность наказания за опоздание на 10-15 минут на рабочее место
Вопрос о штрафных санкциях туроператора при отсутствии договора и паспорта сына
Водитель работающий по гражданско-правовому договору может быть обязан возместить штрафные санкции за нарушение
Возможно ли уволить по статье при отсутствии работы на рабочем месте и отсутствии оклада в организации с серой зарплатой?
Удержание оплаты за услуги контроля и штрафных санкций - правомерность и возможные последствия
Как просчитать прогул для работника, работающего на пол ставки?
Если 2.10.2011 г. продавец захотел расторгнуть договор, он обязан оплатить штрафные санкции согласно договора или не обязан?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут