Увольнение по гражданско-правовому договору - можно ли сообщить об этом по телефону и какие санкции могут быть применены?

Вопрос №1907231 из г. Москва
опубликован 09.09.2012, 13:54

Если я работаю по гражданско-правовому договору и хочу уволиться, я могу сообщить об этом работодателю по телефону или это нужно сделать в письменном виде? И могут ли ко мне применить какие-то санкции? (обязать к исполнению и тп) Я работала на телефоне (приглашала людей в офис на консультацию), так что никаких убытков в связи с этим работодатели не понесли. На заработную плату я не претендую. В договоре ничего не сказано по поводу расторжения.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Алёна, в принципе, чтобы делать это совсем правильно, надо к ним приехать и подписать соглашение о расторжении договора.

09.09.2012, 14:19

большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 452. Порядок изменения и расторжения договора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Алена.

Надо направить уведомление о досрочном прекращении договора. Желательно подписать дополнительное соглашение о прекращении договора. Если договор заключен в виде одного документа, подписанного сторонами, то и прекращение договора тоже должно быть подписано обоими сторонами (ст.452 ГК РФ).

09.09.2012, 13:58

спасибо большое за быструю помощь! можно ли направить уведомление по электронной почте?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста