Как работодатель может принудительно отправить в отпуск за накопленные дни прошлого года без уведомления?

Вопрос №19073553 из г. Гагарин
опубликован 04.02.2022, 14:38

Могут ли меня принудительно отправить в отпуск за неиспользованные дни прошлого года, их наралост 52 дня и работодатель заставляет отгулять, без моей подписи и уведомления?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Здравствуйте. Неиспользованные отпуска не сгорают. При увольнении выплатите компенсацию за все неотгулянные дни основного и дополнительных отпусков (ст. 127 ТК РФ). Не использованные дни отпуска в предыдущий рабочий год могут быть присоединены к отпуску за текущий рабочий год. Принудить не могут, только если есть приказ.

04.02.2022, 15:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62952 отзывa

Если не были в отпуске более двух лет, то он даже обязан вас выгнать в отпуск по ТК РФ, и без вашего согласия - да.

04.02.2022, 14:41

Спросить юриста

Похожие темы:
Принудительный отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель может принудительно отправить в отпуск за накопленные дни прошлого года без уведомления?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Неиспользованные дни отпуска обязательно ли принудительно отправить в отпуск работника.

Может ли работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск - история Руслана из Екатеринбурга

Работодатель намерен насильно отправить сотрудника в отпуск после пропущенных дней – законные действия?

Я имею неиспользованные отпуска за прошлые годы (1999-2004). Может ли администрация заставить меня отгулять их сейчас?

Может ли руководитель принудительно отправить сотрудника в отпуск, если он уже отдыхал в этом году?

Как отказаться от отгула отпуска и получить компенсацию - советы работникам.

Накопилось 46 дней отпуска, могут ли меня отправить в отпуск принудительно и что делать если работодатель не отпускает в отпуск.