Как определить перерывы при гибком режиме рабочего времени?
опубликован 06.02.2022, 13:13
В трудовом договоре написано-работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего дня, время обеденного перерыва определяются согласно графику рабочего времени. Чуть моего вопроса в том когда и сколько по времени у меня должны быть перерывы. Графика перерывов на рабочем месте нет, есть только таблица которую отправляют в мессенджере где указано время от и до и в какие дни.
Необходимо учитывать, есть ли правила трудового распорядка, и сколько времени Вам учитывают как рабочее. После 4-х часов работы Вам должны предоставить перерыв. По ТК РФ для отдыха и питания должен быть перерыв продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. С графиком работы должны быть ознакомлены лично.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Предоставление графика работы на след месяц.
может ли быть гибкий график работы при вахтовом методе, если да то продолжительностью сколько часов.
На нашем предприятии работодатель требует выхода через проходную завода не ранее чем через 15 минут после окончания смены.
Скажите пожалуйста, у воспитателей ДОУ есть законный обеденный перерыв?
Как должен отдыхать работник при 24 часовом дежурстве.
Сколько по времени должен длиться перерыв при 36 часовой рабочей неделе?
Как установить обеденный перерыв в трудовом договоре при работе на рабочем месте продолжительностью 12 часов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут