Спустя 5 лет - можно ли потребовать отмены записи в трудовой при увольнении?

Вопрос №19077921 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.02.2022, 13:27

Работодатель при увольнении написал мне в трудовой п.5 и п.7 ст.81 ТК РФ. В течение какого времени я могу потребовать отмены этой записи? Прошло 5 лет. Спасибо заранее!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Наталья Назаренко, Здравствуйте.

Для исправления записи, нет срока исковой давности, когда Вы узнали об ошибке Вы можете напрямую обратиться к работодателю и по Вашему письменному заявлению, работодатель обязан внести исправление в трудовую книжку, в случаи письменного официального отказа на Ваше заявление, Вы обращаетесь в суд, с исковым заявлением в части о внесении в трудовую книжке исправлений. Также, работодатель, обязан по Вашему письменному заявлению Выдать справку о периоде работы у данного работодателя с правильной формулировкой увольнения, также является доказательством Вашего трудового стажа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спустя 5 лет - можно ли потребовать отмены записи в трудовой при увольнении?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Сколько выговоров нужно объявить при увольнении по пункту 5 статьи 81?

Бывший работодатель находит доказательства неисполнения трудовых обязанностей

Как узнать о своем увольнении по статье 81 часть 7 пункт 1 и избавиться от этого клейма при поиске новой работы?

Отмена записи об увольнении по ст.81.п.7 в трудовой книге - возможно ли признание вины под давлением и под диктовку

Допустимость издания двух приказов об увольнении по п. 5 статьи 81 ТК РФ - решение о вынесении.

Порядок увольнения по сокращению штатов - предварительное оповещение, досрочное увольнение, выплаты и обращение в Службу занятости

Можно ли уволить работника во время расследования трудовой инспекцией об обжаловании дисциплинарных взысканий по ст.81 п.5 ТК?