Хочу взять 30 дней отпуска без содержания. По уходу за ребенком инвалидом.
опубликован 07.02.2022, 17:35
Евгений, здравствуйте.
Статья 263 Трудового кодекса РФ предусматривает дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами, а именно:
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Соответственно, в описанной Вами ситуации предоставление 30-дневного отпуска без содержания по уходу за ребёнком-инвалидом возможно по договорённости между работником и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Определение возможности взять отпуск за свой счет при наличии ребенка-инвалида
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком-инвалидом на год со сохранением рабочего места и выплатой пособия?
Есть ли закон на который можно сослаться, и не уволиться а уйти в бессрочный отпуск по уходу за ребёнком инвалидом?
Можно ли взять отпуск без содержания за ребенком инвалидом до 14 лет с сохранением рабочего места.
Возможность взять отпуск по уходу за мамой-инвалидом 1 группы и предоставляемые льготы от работодателя
Отпуск без содержания по уходу за инвалидом
Можно ли продлить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком-инвалидом до 6 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут