Как решить проблему медленной работы инвалидной рабочей группы на муниципальном предприятии?

Вопрос №19081908 из г. Кострома
опубликован 07.02.2022, 19:49

Я инвалидо 2 рабочей группы, я работаю дворником, я работаю медленно, быстро работать не могу, за 7 лет у меня сменилось много начальников, щас одна, требует быстро здесь и сейчас, но если не могу, что делать? Дело идёт до увольнения, предприятие муниципальное.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеев Александр Николаевич

Юрист Калининград, стаж 24 годa

4.8 1471 отзыв

Для увольнения должны быть веские основания. Изучите трудовой договор и должностные обязанности. Если исполняете, никак не могут уволить. Надо учесть, что для инвалидов законодательством предусмотрены льготы, в том числе сокращённая продолжительность рабочего дня.

07.02.2022, 20:06

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

DELETE

Пользователь

4.2 51 отзыв

Может попробовать обратиться к вышестоящему, сразу к директору сходить? Потому что думаю, если она решила от вас избавиться, то так или иначе она это сделает. Доказывать ей что-либо и показывать ей нормы законов и льгот для инвалидов я так понимаю бесполезно. Думаю, пока ничего не стоит делать, а вот когда она начнет требовать уволиться, вот тогда можно сходить к руководству. Они вам должны будут в таком случае предоставить или предложить другую работу, но если такой работы не имеется, то идет увольнение по части 5 статьи 83 Трудового кодекса - признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

07.02.2022, 20:04

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

DELETE

Пользователь

4.2 51 отзыв

Да! Для инвалидов 1-2 групп продолжительность рабочей недели не более 35 часов в неделю, это по 7 часов с понедельника по пятницу (статья 92 Трудового кодекса)

07.02.2022, 20:11

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста