Орск, 07.02.2022, 20:11

Как определить право работодателя при спорной отправке приказа об увольнении через почту?

Вопрос №19081971 из г. Оренбург
опубликован 07.02.2022, 20:11
Работодатель на суде утверждает, что высылал по почте копию приказа об увольнении, предъявил квитанции об отправлении, но я почтового уведомления не получала и о письме не знала. Что говорит по этому поводу закон, кто из нас прав?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Есть абсолютно возмутительная статья - 165.1 ГК РФ. И в трактовке Верховного суда, вы считаетесь получившей корреспонденцию. Нужен трек номер - писать жалобу прокурору и в Роскомнадзор. Часто Почта России допускает нарушения. По сути, извещен человек или нет, в настоящее время напрямую зависит от того, донес ли почтальон извещение до почтового ящика, и не перепутал ли он его с соседним.

07.02.2022, 20:28
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Если работодатель вам высылал приказ и вы его по каким-то причинам не получили-формально это ваши проблемы и вы должны доказать, что вы в указанный период времени не могли его получить.

07.02.2022, 20:13

Ольга, здравствуйте. Если работодатель говорит, что выслал Вам почтой копию приказа, то пусть представит Вам почтовый идентификатор отправлений (14 цифр)

Если не представит, то значит и не отправлял.

Такие письма только заказными с уведомлением о вручении отправляют.

С уважением

07.02.2022, 20:16
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут