Как определить право работодателя при спорной отправке приказа об увольнении через почту?

Вопрос №19081971 из г. Оренбург
опубликован 07.02.2022, 20:11

Работодатель на суде утверждает, что высылал по почте копию приказа об увольнении, предъявил квитанции об отправлении, но я почтового уведомления не получала и о письме не знала. Что говорит по этому поводу закон, кто из нас прав?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шемякин Дмитрий Валерьевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.7 4764 отзывa

Есть абсолютно возмутительная статья - 165.1 ГК РФ. И в трактовке Верховного суда, вы считаетесь получившей корреспонденцию. Нужен трек номер - писать жалобу прокурору и в Роскомнадзор. Часто Почта России допускает нарушения. По сути, извещен человек или нет, в настоящее время напрямую зависит от того, донес ли почтальон извещение до почтового ящика, и не перепутал ли он его с соседним.

07.02.2022, 20:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12116 отзывов

Если работодатель вам высылал приказ и вы его по каким-то причинам не получили-формально это ваши проблемы и вы должны доказать, что вы в указанный период времени не могли его получить.

07.02.2022, 20:13

Спросить юриста

Разина Дарья Алексеевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.9 23743 отзывa

Ольга, здравствуйте. Если работодатель говорит, что выслал Вам почтой копию приказа, то пусть представит Вам почтовый идентификатор отправлений (14 цифр)

Если не представит, то значит и не отправлял.

Такие письма только заказными с уведомлением о вручении отправляют.

С уважением

07.02.2022, 20:16

Спросить юриста