Изменение режима работы творческих работников - гибкий график и скользящие выходные.
Вопрос №19083508
из г. Тула
опубликован 08.02.2022, 11:23
опубликован 08.02.2022, 11:23
Подсаажите пожалуйста формулировку уведомления, если меняем режим работы творческих работников, у них будет гибкий редим работы и скольщяшие выходные, время работы директор прописывать не хочет, спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Вам в любом случае придется указывать более детально. Например, так:
«Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени, элементами которого являются:продолжительность рабочего дня __ часов;
время начала работы: с ___ по ___ либо с ___ по ___;
фиксированное время: с___ по ___ либо с ___ по ____;
перерыв для отдыха и питания: с ___ до ____ либо с ___ до ___ продолжительностью ___;
время окончания работы: с ___ по ___ либо с ___ по ___.
А формулировка должна начинаться со слов: уведомляем Вас об изменении условий трудового договора в части установления режима работы с такой то даты. И нужно указать, в связи с чем.
С уважением.
08.02.2022, 11:56
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 10.06.2026)
Можетет в личку обратиться к юристу услуга платная ст 779 ГК РФ.
08.02.2022, 11:29
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как решить проблему возможного привлечения сотрудника к работе в выходные дни без дополнительной оплаты в бюджетной
Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.
Как поступить, если работник не согласен работать по измененному графику сменности?
Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?
Работник дал согласие на работу в выходной день и не вышел, что за это мы можем применить?
За сколько (по времени) до начала действия происходит согласование графика работы сотрудника... и как происходит сама процедура.
Как отказаться от работы без выходных из-за нехватки сотрудников - возможные решения без увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут