Изменение режима работы творческих работников - гибкий график и скользящие выходные.
опубликован 08.02.2022, 11:23
Здравствуйте.
Вам в любом случае придется указывать более детально. Например, так:
«Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени, элементами которого являются:продолжительность рабочего дня __ часов;
время начала работы: с ___ по ___ либо с ___ по ___;
фиксированное время: с___ по ___ либо с ___ по ____;
перерыв для отдыха и питания: с ___ до ____ либо с ___ до ___ продолжительностью ___;
время окончания работы: с ___ по ___ либо с ___ по ___.
А формулировка должна начинаться со слов: уведомляем Вас об изменении условий трудового договора в части установления режима работы с такой то даты. И нужно указать, в связи с чем.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Можетет в личку обратиться к юристу услуга платная ст 779 ГК РФ.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Как решить проблему возможного привлечения сотрудника к работе в выходные дни без дополнительной оплаты в бюджетной
Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.
Как поступить, если работник не согласен работать по измененному графику сменности?
Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?
Работник дал согласие на работу в выходной день и не вышел, что за это мы можем применить?
За сколько (по времени) до начала действия происходит согласование графика работы сотрудника... и как происходит сама процедура.
Как отказаться от работы без выходных из-за нехватки сотрудников - возможные решения без увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут