Несоответствие графика и условий трудоустройства - мой опыт увольнения с работы без соцпакета

Вопрос №19084385 из г. Кемерово
опубликован 08.02.2022, 15:50

Я хочу уволиться с работы потому что когда меня принимали сказали что график 5/2 по 12 часов в день а писал заявление на трудоустройства на 4 часа и нет не какого соц пакета не чего не предостовляют кроме рабочих перчатках подошёл к начальнику с заявлением об увольнении он мне на ответил что отробатывай две недели либо иди сейчас домой и не жди не каких денег что мне делать.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савельева Александра Витальевна

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.9 295 отзывов

Добрый день. А в договоре какой график у вас указан? Если идет нарушение трудового договора, то пишите жалобу в трудовую инспекцию.

08.02.2022, 16:02

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Стовбур Сергей Владимирович

Юрист из города Краснодар

3.7 1488 отзывов

Пишите заявление в прокуратуру или инспекцию по труду.

08.02.2022, 15:54

Спросить юриста

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 929 отзывов

Здравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя о своём желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. Поэтому, это требование абсолютно правомерно.

08.02.2022, 15:54

Спросить юриста

Алена

Пользователь

4.6 17 отзывов

Сказать могут все что угодно. Нужно смотреть что у вас написано в трудовом договоре. Если вы не прошли испытательный срок, можете уволится без отработки. Не выплачивать заработную плату работодатель не имеет права, по этому и другим нарушениям вы можете обратится в трудовую инспекцию по месту жительства.

08.02.2022, 15:59

Спросить юриста