Может ли работодатель уволить за отказ работать в неудобное время?

Елена, при невыходе на работу по графику сменности работодатель может уволить вас за прогул, однако при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обжаловать увольнение в судебном порядке в течение одного месяце (ст. 392 ТК РФ). Работодатель может по собственной инициативе уволить работника за прогул (ч. 1 ст. 81 ТК РФ). При этом прогул, - это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин, как в течение рабочего дня или смены, так и в течение четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).