Может ли работодатель уволить за отказ работать в неудобное время?
опубликован 08.02.2022, 22:30
Работодатель ставит меня в график из за плохого отношения ко мне в неудобное для меня время (работу сменного характера и часы проставляются в любое время утра, дня и вечера). Имеет ли право меня уволить за прогул, если я не выйду в данные часы? Формальной подписи за график я не давал. График скидывается только а Вотсапе и часто может меняться на протяжении недели.
Елена, при невыходе на работу по графику сменности работодатель может уволить вас за прогул, однако при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обжаловать увольнение в судебном порядке в течение одного месяце (ст. 392 ТК РФ). Работодатель может по собственной инициативе уволить работника за прогул (ч. 1 ст. 81 ТК РФ). При этом прогул, - это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин, как в течение рабочего дня или смены, так и в течение четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
А график подписанный вами (последний) есть?
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
