
Могу ли я написать заявление об увольнении, будучи на больничном и не отрабатывая 3 дня?
09.02.2022, 03:59 • г. Томск
Устроился работать в фирму, дали 1 месяц испытательного срока.
Работать крайне не понравилось и хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Но я должен предупредить об этом работодателя в письменной форме за три дня (статья 71 ТК РФ).
Весь ньюанс в том, что я на больничном сейчас нахожусь.
Могу ли я, находясь на больничном прийти и за 3 дня до окончания больничного или раньше написать заявление об увольнении - чтобы день увольнения был следующим днем сразу после окончания больничного? Не хочется приходить и 3 дня отрабатывать.
Возможно ли такой вариант?
Вы можете находясь на больничном или в отпуске предупредить своего работодателя в письменной форме о своем увольнении. Вы так же можете уволится с организации находясь на больничном (на оплачиваемый больничный у вас есть 30 дней с даты увольнения).
После закрытия больничного листа у вас есть право сдать его на оплату в течении 6 месяцев с даты увольнения, .
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6
Здравствуйте! Да, Вы можете предупредить работодателя за 3 дня до окончания больничного. Выходить и отрабатывать 3 дня после того, как Вам закроют больничный лист, не нужно.
Я на больничном нахожусь и на испытательном сроке.
В связи с этим можно без отработки обойтись, просто за 3 дня до окончания больничного заявление написать? Или в первый рабочий день - уже поздно писать - надо отрабатывать будет?
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 453 Поиск Регистрация
