Можно ли уволиться за счет накопленного отпуска в организации Розница к-1?

Вопрос №19087362 из г. Кемерово
опубликован 09.02.2022, 13:59

Хочу уволиться с работы, организации Розница к-1, но у меня накоплено уже отпускных 11 дней, могу я уволится без отработки 14 дней за счёт этого отпуска?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дворецкая Анна Вячеславовна

Юрист Мурманск, стаж 19 лет

4.8 113 отзывов

Добрый день. Нет, таких взаимозачетов законодательством не предусмотрено. Вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, а отрабатывать 2 недели придется, если работодатель не даст согласие на увольнение раньше, но делать он этого не обязан. Согласно ст. 80 ТК РФ, срок отработки при увольнении по собственному желанию равен 14 календарным дням. Он отсчитывается со дня, следующего за датой подачи заявления.

Вам может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением по вашему заявлению (кроме случая увольнения за виновные действия). И тогда днем увольнения будет последний день отпуска работника. (ст. 127 ТК РФ, п. 28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).

09.02.2022, 14:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44486 отзывов

Ирина Сергеевна, вопрос о предоставлении отпуска с последующим увольнением решайте с работодателем. Согласно ч. 2 ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

09.02.2022, 14:06

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24322 отзывa

Здравствуйте.

Предупредить работодателя об увольнении необходимо за две недели, у Вас отпуск 11 дней, куда входят и субботы.

Вы можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением или сначала подать заявление на увольнение, затем использовать отпуск. Отпускные дни входят в срок предупреждения.

С уважением.

09.02.2022, 14:33

Спросить юриста