Бывшие коллеги обвинили меня в прошлом - могу ли я защитить себя на работе?

Можете руководствоваться требованиям Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", который охраняет Ваши персональные данные, а за их разглашение предусмотрена административная ответственность по статье 13.11 КоАП РФ. Так что наказуемо напоминать посторонним лицам, не не самому человеку. Напоминают в данном случае работодателю, а это запрещено законом.

Это не наказуемо по сути. Хотя надо конкретно всё анализировать.

Если кто-то хочет уберечь иных лиц и сообщает, что будь осторожен, гражданин привлекался и т.д. - то никакого наказания не будет.

Но если слишком усердствует кто-то, то можно и в суд иск подать -

ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации.

Возможны и иные варианты, но надо предметно смотреть!

Согласно статье 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Если нарушен установленный законом порядок сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных), то наказуемо по ст.13.11 КоАП РФ. Также можно основываться на нормах Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".

Напоминать самому человеку о его судимости не наказуемо. Если данный факт имел место и даже если судимость уже погашена.