Работодатель ввел новое оборудование без повышения зарплаты - нарушение или нет?

Вопрос №19089191 из г. Курск
опубликован 10.02.2022, 03:46

На предприятии после модернизации ввели в работу новое, дополнительное оборудование. По сути на участке было 5 отделений, а теперь стало 6 отделений. Контроль и обслуживание этого оборудование работодатель распоряжением вменил работникам без повышения зарплаты. Не является ли это нарушением? Так как увеличилась зона обслуживания и ответственности, а также объём работ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Спичак Ольга Борисовна

Юрист Тверь, стаж 20 лет

4.5 74 отзывa

Согласно ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 указанного Кодекса).

Так что, да, это является нарушением.

10.02.2022, 10:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Феоктистова Вероника Валериевна

Юрист из города Феодосия, стаж 19 лет

4.6 442 отзывa

Добрый день!

Надо смотреть ваш трудовой договор и должностную инструкцию - если там указано количество оборудования или другой тип оборудования, которое обслуживаете, то права увеличить не имеет.

Попробуйте сослаться на ст.60.2 ТК РФ, что допработа может быть поручена только по письменному согласию и за дополнительную плату.

Или можете отказаться от допработы.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

10.02.2022, 09:36

Спросить юриста