Отдел кадров требует ПЦР-тест на болничном - правомерно ли такое требование?

Вопрос №19090766 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.02.2022, 15:11

Работаю в гос учреждении. Больничный открыт со вчерашнего дня. Отдел кадров требует пцр. Говорит «мне нужно писать Ваш диагноз». В поликлинике говорят, что тесты брать не приходят сейчас, надо тогда приходить к ним сдавать. У меня температура. Зная это, Кадровик требует, чтоб я пошла сдавать тест в поликлинику или вызывала на дом платно. «Хотите вы или нет, но должны любым путем сдать ПЦР и результат представить». Правомерно ли требование?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Анна! Неправомерно. В период временной нетрудоспособности Вы должны выполнять только указания врача и соблюдать больничный режим. Выполнять требования работодателя в этот период Вы не обязаны (ст.8, 57, 60 Трудового кодекса РФ), т.к. на период временной нетрудоспособности Вы от них освобождены. И ходить с температурой делать этот тест тем более не обязаны. Более того Вы ведь можете быть больны коронавирусом, а такие действия могут создавать угрозу санитарно-эпидемиологической безопасности других граждан и вообще образовывать состав административного правонарушения по ст.20.6.1 либо 6.3 КоАП РФ как минимума.

10.02.2022, 15:14

Спасибо большое! Мне кажется, ответ исчерпывающий. Помогло, вопрос предоставления теста снят, больше не требуют ничего

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Максимова Елена Валерьевна

Юрист из города Вологда, стаж 27 лет

4.9 1204 отзывa

Здравствуйте Анна! Требование не правомерно, решать вопрос сдавать Вам ПЦР или нет - это компетенция лечащего врача. Действующим законодательством вообще не установлена обязанность работника уведомлять работодателя о наличии у него коронавируса, т.е. заболевания из Перечня социально значимых заболеваний, а также заболеваний, представляющих опасность для окружающих, которые приводятся в Постановлении Правительства РФ от 01.12.2004 N 715 "Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

10.02.2022, 15:27

Спасибо! Очень помогли! Требование предоставить тест больше не предъявляют

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104815 отзывов

Требование неправомерно. Это понятно и без юриста. Тем более требование кадровика - который никто для вас: ни начальник, ни работодатель. Любые споры решаются в суде в порядке ст.392 ТК РФ.

10.02.2022, 16:21

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Добрый день. Работодатель ни при каких основаниях не имеет права требовать справку об отсутствии коронавируса, так как в его компетенции не входит проверка анализов сотрудников. Такое требование может предъявлять только Роспотребнадзор. Если работник заболел, то он сразу же изолируется и уходит на больничный. Факт выздоровления и возможности ходить на работу подтверждает закрытый больничный лист, где указан период нетрудоспособности. Работник предъявляет его работодателю и получает на его основании больничное пособие. (ст.57, 60 ТК РФ). Ваш кадровый работник занимается самоуправством.

10.02.2022, 16:25

Спасибо за исчерпывающий ответ! Претензии и требования ко мне сняты

Спросить юриста