После чего хотела бы пойти в очередной отпуск, который в этом году не брала.
опубликован 11.09.2012, 07:57
Здравствуйте, Наталья!
Согласно ст. 260 ТК РФ независимо от того, наступило ли у работницы право на отпуск или нет, работодатель обязан по ее желанию предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него и оплатить его полностью.
Таким образом, можно пойти в очередной отпуск после отпуска по беременности и родам, ваше желание правомерно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Спасибо за ответ!
Но подскажите что делать, если работодатель не предоставляет очередной отпуск, говоря, что человеку, работающему за меня, платить не будут.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Вопросы о начислении отпуска по беременности и родам
Обязаны ли мне дать отпуск за 2019 год после выхода с больничного по диагнозу туберкулез?
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Ожидаемые выплаты в связи с декретным отпуском и беременностью
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Как должны учитываться дни отпуска по беременности и родам при подсчете ежегодного отпуска в дошкольном учреждении?
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Какие два года будут учтены для начисления отпуска по беременности и родам при наличии нескольких отпусков по уходу за детьми?
Возможность взять полный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком и дата начала нового трудового года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут