Может ли работодатель назначить сверхурочную работу без согласия медработника в период эпидемии? Как защитить свои права

Вопрос №19099865 из г. Москва
опубликован 14.02.2022, 07:23

Являюсь медработником, отрабатываю недельную норму часов с понедельника по пятницу, руководство без моего согласия назначает мне сверхурочную работу по субботам или воскресеньям. Сылаются на 99 статью трудового кодекса, в которой работадатель может без согласия назначать на сверхурочную при эпидемии (коронавируса). Законно ли это, имею ли я права отказаться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 0 отзывов

Согласно ст. 99 ТК РФ привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Работодатель обязан обосновать свое требование приказом и обосновать его. Работник вправе обжаловать приказ работодателя в суд.

14.02.2022, 07:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46343 отзывa

В РФ ЧС не вводили, а значит привлекать к сверхурочке Вас не могут, жалуйтесь в ГИТ Роструда. Только с Вашего согласия и за доплату.

14.02.2022, 09:13

Спросить юриста

Жданов Александр Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.8 5047 отзывов

Здравствуйте.

В настоящее время каких-либо документов о том, что пандемия коронавируса является эпидемией и относится к чрезвычайным обстоятельствам, нет.

Поэтому привлечение медработников к сверхурочной работе должно осуществляться только при наличии письменного согласия данных работников. Насильно заставлять работать в субботу и воскресенье вас не вправе заставить.

Об этом, в частности, было написано на сайте Профсоюза муниципальных работников города Москвы, вот ссылка:

www.unionpmr.ru

14.02.2022, 10:16

Спросить юриста