Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру, в государственную трудовую инспекцию либо в суд.

06.02.2017, 10:40

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Нет, работник сам решает что ему взять за переработку - выходной день или же оплату в двойном размере и заставлять нельзя!

Пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую.

06.02.2017, 10:14

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Имеет ли право руководитель отправлять работников на выходные что бы не оплачивать переработку?[quote][/quote]Такое право не предоставлено рабтодателю По тК РФ наоборот работник выбирает брать ли ему дни отдыха ли требовать оплаты в двойном размере.

06.02.2017, 10:34

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

пожалуйста статьи на которые я бы мог опираться!

06.02.2017, 10:20

Спросить юриста

ООО Правовая Группа "Любич и Партнеры"

Юридическая фирма из города Белово, стаж 9 лет

4.8 1118 отзывов

Здравствуйте.

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

06.02.2017, 10:22

Спросить юриста