Как оформить декрет при стаже 7 месяцев - куда обратиться и какие шаги предпринять?

Вопрос №19106620 из г. Иркутск
опубликован 16.02.2022, 09:10
Какова процедура оформления декрета в 2022 г для тех кто вообще впервые устроился официально на работу и отработал всего 7 месяцев. Куда мне обращаться? В соц. защиту или же на работе мне смогут оформить декретные? Ведь стаж всего 7 месяцев, до этого нигде не работала.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

С 1 января 2022 года меняется порядок оформления и выплат пособий по временной нетрудоспособности и материнству. Писать заявление, как раньше, сотрудникам больше не нужно: листы нетрудоспособности будут выдавать только в электронном виде, а выплаты — поступать автоматически из Фонда соцстрахования (ФСС).

Декретный отпуск – это отпуск, в который уходят работающие женщины перед рождением ребенка. Дату начала такого отпуска определяет врач, однако женщине для ухода в декретный отпуск нужно дополнительно оформить определенные документы. Итак, рассмотрим, на какой неделе уходят в декретный отпуск, как его правильно оформить и какие выплаты положены в декретном отпуске. Стаж 7 месяцев значения не имеет, вот только если "Работодатель (РОГА и КОПЫТА)" может токсикоз спровоцировать))))

, а если Добросовестный (Порядочный), тогда вообще ничего не бойтесь, Время автоматитзации и онлайнсервисов,.

Но "бюрократизм по старинке не отжил свое", но этого пугаться не стоит, может быть, не факт поросят: заявление работодателю, в котором указывает, с какой даты хочешь уйти в декретный отпуск ст. 255 ТК РФ:

начаться декретный отпуск может позже, чем указано в больничном листе;

закончиться декретный отпуск должен на дату, определенную врачом.

То есть перенести отпуск на более поздний период по сравнению с указанным в больничном листе нельзя. Можно лишь сократить число дней декретного отпуска.

16.02.2022, 21:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских