Если я написал заявление об уходе с работы и больше на нее не выходил, могу ли я без проблем забрать свою трудовую книжку?
опубликован 20.10.2004, 10:27
Вячеслав!
Есть два варианта:
1. Если Вы работали по срочному трудовому договору , то Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении не менее, чем за три дня.
2. Если Вы работали по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, то обязаны поставить работодателя в известность за 2 недели.
В том случае, если Вы написали заявление об увольнении и больше не появлялись на работе, все зависит от работодателя. При наличии надлежаще оформленных документов (Акт об отсутствии работника на рабочем месте, письменных объяснительных ваших сослуживцев и пр.) Вас могут уволить за прогул. Если работодатель не настаивал на отработке, Вы можете беспрепятственно забрать трудовую книжку, с записью об увольнении по собственному желанию.
В любом случае, работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку. Задержка выдачи трудовой книжки может быть обжаловона в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Работодатель нарушил условия увольнения - мою трудовую книжку выдали после незаконной отработки
Как законно уволиться во время испытательного срока и как быстро получить трудовую книжку?
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Вопросы увольнения без отработки и сроки выдачи трудовой книжки
Что делать, если бывший руководитель не отдает трудовую книжку и не выдает расчет?
И как забрать трудовую книжку непоявляясь лично на бывшей работе?
Не подписав договор, руководство заблокировало мое разрешение на уход и удержало трудовую книжку
Вопросы оформления увольнения и возвращения трудовой книжки
Как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут