Выплаты работникам по утратившим силу документам - возможно ли по старому коллективному договору?

Может ли организация осуществлять выплаты сотруднику по утратившему силу документу? Согласно коллективному договору, начинающему действие с 2022 г., увеличилась материальная помощь на похороны близких родственников. Мой родственник умер в конце декабря 2021, однако документы в отдел кадров предоставлены в январе 2022 (в связи с новогодними праздниками). Выплата материальной помощи произведена в феврале 2022. Соответственно, старый коллективный договор уже утратил свою силу. Может ли работодатель выплачивать старую сумму, ссылаясь на старый коллективный договор?